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社长教你月薪5万——《月薪5万课》

关于加薪,老板绝对不会告诉你的4个秘密——

大家好,我是社长。

最近社群妹子们讨论职场的话题颇多,而职场话题更多的则是关于工资。

“我特么又受到了生活的暴击。”

社群一毕业好几年的白领这么说。她吐槽自己的高中学妹,以前看着傻兮兮的,结果毕业去了一家公司,听说才进去两三年,收入就挺高了。

本来以为学妹也就月入一两万吧。

结果最近才知道,丫的每个月光交税都一两万。

她的心态瞬间就崩了。

那段时间她睡不着觉,头发大把大把地掉。

她觉得不服气、不甘心,自己经验比学妹多,也很努力,月入才六七千,那个傻逼凭什么拿那么多?太不公平了!

恕我直言,说这种话的人才是傻逼好吗。

职场有它的定价规则。

她学妹拿那么多,因为她值那么多。

职场也是一分钱、一分货。

你觉得自己很努力,你工作年限很长,这些对于涨工资,没有什么卵用。

是时候告诉大家关于工资的真相了。


你以为工作年限长就会涨工资?

经验才值钱,经历不值钱!

在深圳的时候,我曾经招过两个销售,一个工作3年,一个工作1年。

我本来想让3年那个当主管,结果很快就发现,她被后辈全面碾压了,业绩上差太多了。

我很奇怪,就去观察她们的工作习惯,我发现,工作3年的,完全没有章法,全凭一些基础技能在混;

而工作1年那个,每天都复盘自己的得失,总结规律和方法,她的成长是惊人的。

她的一年相当于别人的好几年,所以一年之后,她就升职了,工资翻倍。

所以,不要再执着于你工作几年了。

更不要以为,再工作两三年,工资自然就会涨——这种价值观只适用于上世纪。

以前以制造业为主,熟练工相对有优势。

现在新兴行业崛起,迭代特别快,对技能更新的要求很高。

你技能不长进,工资就不会涨,甚至会往下降。

在这个时代,有复盘、有思考才叫经验,否则,你那只能叫经历。

经验才值钱,经历不值钱。


你以为努力了就能涨工资?

屁!老板觉得你的努力毫无价值!

你在朋友圈晒过加班吗?

你的潜台词是:“老板快来看呀,我多努力啊!”

但老板怎么想呢?

我的一个老板朋友说,他每次看到员工晒加班,内心毫无波澜,甚至有点想笑。

你说他完全不感动吧,好像也不是,但他不会为这份感动买单。

记住,老板只会为你创造的价值买单。

这就是为什么员工总爱说,老板,我没有功劳也有苦劳啊!

而老板想说,没有功劳,我凭什么给你涨工资啊?

我的老板朋友说了一个事,他的公司新产品上线,前期需要大量客服。

本来可以把客服外包给专业团队,结果新来的运营部经理带着5个员工,自己当起了客服,连续两三天加班,还在朋友圈晒加班,等着老板点赞。

老板老泪纵横,然后骂了他们一顿,简直被他们蠢哭了。

运营部6个人的团队,花3天时间,完全可以想出一个推广方案,增加产品销量,至少多赚10万。

然而他们拿这个时间来做客服,只省了3000块。

运营经理这个傻逼决定,让公司亏了9万多。

做低价值的劳动,你会觉得自己忙碌且充实——但对老板来说一点都不加分。

努力做高价值的工作,才能涨薪。


你以为能力好就会涨工资?

别傻了,你的能力要让老板看见!

以前我在一家报纸实习,当时跟我一起进去的还有一个实习生,她特别爱表现,每次都主动跟实习老师说,这个采访我能参与吗?

于是老师就带她去了。

我就在旁边目送他们的背影,然后愤愤不平,我明明之前在三家媒体实习过,我有很多采访经验,我的稿子明明写得很好,为什么不让我参与?

我觉得自己的能力没有被认可,特别委屈,甚至想着:没意识到我有多厉害,是你们的损失!

现在我当了老板,回头去看当时的自己,真特么活该!

老板的注意力都是高度稀缺的。

老板不知道你牛逼,都是你的错。

千万千万千万不能指望老板主动发现你的能力。

你的能力能不能被发现,不是对方的责任,而是你的责任。

展示你的能力,也是你能力的一部分。

首先,你要让你的能力为公司产生价值。

其次,你要让你的能力被老板看见。

不然,你的能力只有你自己知道,老板为什么要为你没有发挥出来的能力付费???


你以为涨薪是由别人决定的?

错!涨薪是可以主动规划的!

我们一直以为,涨工资,是靠老板,靠上级,靠hr,靠他们良心发现。

我以前也这么想,直到我遇到了王不烦。

我发现,她毕业五年,每年升职一次,从hr升职到上市集团副总裁,年薪从20万到200万,全靠自己一步步规划。

王不烦有很多超酷的经验,比如:

涨工资,不要指望别人,要靠你自己。

别把岗位职责等同于岗位价值,这不是一回事。

你想加薪,就要想办法先帮你的上级加薪。

最后这一句真的屌爆了,搞得我无数次目瞪口呆,还有这种操作?!

王不烦就说,工资高和工资低的人,除了能力的差别,更大的差别是:有没有涨薪思维。

所谓涨薪思维就是,对于工资的态度,不是默默等待,而是主动规划。

你不主动规划的话,你就会发现,你和同龄人的工资差距,会变得越来越大。

涨工资这件事,也是有马太效应的。

什么叫马太效应,就是强者越来越强、弱者越来越弱。

比如,你和你的同学,毕业后一起进入同一个行业。

最开始,你们一个人月薪5000,一个人月薪1万,差距是5000;

如果工资同时翻倍,差距是1万;

如果未来工资再翻一倍,差距就是2万了。

从5000到2万,差距变得越来越大。

如果你不幸是起点低的那个,按这样的趋势,几年后你就会发现,你的年薪可能只是别人的月薪了。

你再也追不上了。

真的,职场也是穷的越穷,富的越富,因为工资会两极分化。

不要让你的薪水配不上你的能力。

加薪一定要趁早!!

那么,有没有一种方法,让你能快速涨薪呢?

有。

这就是我一直在筹备的音频课程:《社长教你月薪5万》

我、年薪200万的王不烦、月薪5万的俞小白,一起来教你升职加薪的秘诀,让你成为朋友圈加薪最快的人。

我们不讲空话、套话,只讲学了马上就能用的加薪技巧。

你想找老板谈加薪,我们会告诉你,最好的时间点,就是周四下班前的一小时。

你想跳槽,我们会透露4个套路面试官的方法,让你看起来更值钱。

之前请几个老板和高管来试听,他们说课程真的有用,但不会让自己的员工听,都涨薪成功那还得了。

既然他们都这么说,我对这个课程更有信心了,所以,我要玩把大的。

我们承诺:

3年后你的薪水涨幅没有超过50%,课程费用将双倍退款。

课程原价99元,活动期间只要9.9元。

一张电影票的钱,就能换来一个改变人生的机会。

总有人要加薪,为什么不能是你?


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安图笙

敢于主动的女孩,都是爱情里的勇士。

网友评论2

  1. 板凳
    Демьян Серых:

    Здрaвствyйте!

    Поздpaвляeм Вac! Вы стали oдним из большинcтва победитeлeй сoциaльнoй aкции России, стpaн СHГ и Пpибaлтики в нoминации "Активный пoльзователь Email-aдрeса".

    Узнать cyмму вознaграждения мoжнo нa сайтe - самолет

    C yважениeм, Мeждyнаpодная аcсoциaция пoчтовых ceрвисoв.

    2018-06-11 07:54 [回复]
  2. 沙发
    Поликарп Сотов:

    Дoбрый дeнь!

    Cиcтемa дoхoдa oт 30 000 pуб в день

    на пpoдаже Вaшeго интеpнeт-тpaфикa

    Нaчинайтe зapaбaтывать пpямo сейчac!

    Подpoбноcти здеcь! Вектор

    2018-06-28 08:30 [回复]

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